岱岳区农广校系统全体教职工，针对中专招生难、大专招生生源匮乏的严峻形势，采取措施，落实责任，创新机制，提前两个月超额完成了全年招生任务。截至目前，共完成中专招生146人，大专258人，分别超额完成省市校下达任务的4％和260％。工作中主要有以下几个特点：

1.宣传发动。制作宣传栏，印制招生简章。学校制作了20块宣传栏，在校长的带领下分别送到所属乡镇办事处，放到各乡镇办事处的大厅里。并且印制10000份招生简章，提前下发到各乡镇。因为动手早，宣传快，乡镇招生的主要阵地几乎被农广校占领。

2.分解责任。将省市校下达的招生任务，从校长到乡镇教学班主任都一一进行了分解，将责任落实到每个教职工。并且规定在完成招生任务的同时，不能影响农民科技培训工作的组织开展。

3.创新机制。创新招生方式，拓宽招生渠道。今年岱岳区农广校分别与三英技校、泰山职业技校、区妇联、区畜牧局签订了联合招生协议，与这些单位围绕各自培训重点联合招生，取得了很好的成绩，共招收大中专158人。其次创新联合办学方式。与区委组织部合作，利用农村党员远程教育网络共同进行招生与培训工作。农广校继续与组织部联合下发了《关于实施党员致富工程认真做好区农广校招生有关问题的通知》，借助组织部门的力量，使全区的招生工作再上台阶。

4.服务促动。学校与签定了联合招生协议的单位，为协调好和这些部门的关系，主动为他们做好服务。首先是随叫随到。只要他们有咨询的或者是有报名的，学校就立即安排老师上门为他们进行解释和服务。其次是义务为他们的学生上课。为了让三英技校多招学生，学校派一名老师义务为他们讲《普通话基础知识》的课，通过进行这些活动，三英技校今年共招收49名学生。妇联招收了26名。三是严把教学质量关。学校狠抓辅导、作业、考试等环节的管理，保证学员既拿到文凭又学到知识，通过毕业生言传身教促进了招生。

5、奖惩兑现。学校制定了奖励机制，每招生一人奖励200元，年终完成任务者再给予奖励；没完成任务的乡镇班主任不再报销交通费。并且兑现到位，有效地调动了大家招生的积极性。