2008年8月14和15日6：30－6：45分，山东省电视台农科频道在《进城务工阳光路》栏目连续两天专题报道郯城县“阳光工程”和新型农民培训工作。

    近年来，郯城县是“山东省农村劳动力转移培训阳光工程（简称阳光工程）”和“新型农民科技培训工程”项目实施县，作为集农民、成人和职业教育于一身的农广校（农村科技教育培训中心），发挥了农民科技培训的主渠道作用，承担了“阳光工程”和新型农民科技培训工程项目的培训任务。在实施过程中，利用农广校的师资和天（卫星网）、地（互联网）、人（办学队伍）三网等教育媒体资源优势，严格按照省项目管理办法要求实施培训，八项措施保证了培训质量。

一是成立了分管县长任组长，农业等多部门领导任成员的项目管理领导小组加强组织领导；二是完善规章制度，并且制度上墙，按章办事，使项目实施有章可循。三是强大教师队伍，根据培训计划和内容，外请内聘具有高中级职称和实践经验的专家组成讲师团，保证了培训需要和培训质量。四是创新培训教材，在定购中央、省等指定培训教材的同时，根据县主导产业，组织专家本着实际、实用、实效、必须、够用的原则自编培训教材、科技小报，刻录VCD光盘等音像资料供学员学习。五是强化培训，“阳光工程”采取定单培训，与企业联合，利用企业的招工、就业和学校教育资源优势，达到招生、培训、实习、就业定单式一条龙服务。多种培训方式并用，让培训班、培训教师和培训教材进村入厂，集中培训与个别指导相结合，教师讲解与影像视听相结合，课堂学习与田间实践相结合，保证了培训质量和培训效果。六是严格考核，针对“阳光工程”学员，进行文化课、实践操作和技能比武考核，合格后才能转移就业，创出了“沂蒙小伙”和“沂蒙巧妹”劳务品牌，达到了企业、培训基地和个人三满意；针对新型农民培训，对农民辅导员实施了百分考核办法，提高了工作积极性和动力。七是跟踪服务和创业指导，对转移输出的“阳光工程”学员，开展了跟踪回访，座谈交流，创业报告会等活动，对新型农民培训学员，开展了参观学习、创业指导等活动，并承诺在工作、生活过程中，随时提供服务，学校是他们实现梦想的坚强后盾。八是加大宣传力度，对开展的培训活动及时在网站和报刊宣传报道，对涌现出的学员典型和培训经验及时总结宣传，起到学习交流和以点带面效果。（郯城县分校　于慎兴）