积极推进农民教育培训“三进村”，提高农民综合素质。利用各级农业广播电视学校体系健全、师资力量雄厚的优势，结合“农业科技入户工程”，做到“培训教师直接到户、科技成果直接到田、技术要领直接到人”，解决广大农民在生产中遇到的实际问题，提高广大农民的增收致富能力、自我发展能力。同时，发挥远程教育传播优势和专业培训机构、专业教师的优势，推进媒体资源进村，推进人才培养进村，大力实施好“新型农民科技培训工程”和“绿色证书培训工程”，深入开展农业科技系列化综合性培训，年内培训“绿色证书”学员将达1243人。

　　大力开展农村劳动力转移培训，加快培养技能型劳动力人才。围绕培养新型农民，以“双十”工程(10万农民培训工程、10万农民劳务输出工程)为载体，大力开展农村劳动力职业技能培训，提高劳动力素质，推进农村劳动力转移就业。加大农村劳动力转移培训“阳光工程”实施力度，开展农村劳动力转移引导性培训，根据就业需要设置和调整专业结构，科学安排培训课程和培训内容，做到供需对接、“订单”培训，确保农民真正学到专业技能。创新培训模式，打造泰安劳务输出品牌，年内全市新增农村劳动力培训和劳务输出7.5万人以上。

　　精心组织实施中央农广校“百万中专生计划”，加快培养农村实用专业技术人才。以人才资源能力建设为核心，按照建设社会主义新农村对各类人才的需要，实施“转变、拓展、提升”三大战略，以需求为导向，面向社会、面向市场，深化农民教育教学培训改革，不断完善专业结构和专业设置。加快现代远程教育手段建设和以卫星接收站为重点的现代远程教育手段建设步伐，共享教育教学资源。同时，积极开发适用于当地农业生产的优质教育教学媒体资源，全面提高农民现代教育培训整体水平，扎实做好面向“三农”服务工作。年内全市将培养835名具有中专学历的农村实用专业技术人才，以适应发展现代农业和建设新农村的需要。